固定工 固定工，又稱“長期職工”。是指長期固定在一個單位，從事工作或生產(chǎn)勞動的職工。中國的固定工制度形成于建國初期，已成為職工人數(shù)最多的一種用工形式。特點是國家對勞動者的就業(yè)實行統(tǒng)分統(tǒng)配。職工工作長期固定不變，一般不能離職。企業(yè)、事業(yè)單位在招工用人方面沒有自主權(quán)，也不能辭退職工。長期以來實行的固定工制度限制了勞動力的合理流向，勞動者端著鐵飯碗沒有任何壓力，企業(yè)也喪失了活力。

基本解釋

也稱“固定職工”。“臨時工”的對稱。指實行勞動合同制以前，列入企事業(yè)等單位定員編制內(nèi)，長期任用，沒有規(guī)定使用期限的在冊職工。隨著中國經(jīng)濟體制的改革，固定職工制度已逐步為勞動合同制、聘任制和公務員制度所替代。

網(wǎng)絡解釋

固定工

固定工，又稱“長期職工”。是指長期固定在一個單位，從事工作或生產(chǎn)勞動的職工。中國的固定工制度形成于建國初期，已成為職工人數(shù)最多的一種用工形式。特點是國家對勞動者的就業(yè)實行統(tǒng)分統(tǒng)配。職工工作長期固定不變，一般不能離職。企業(yè)、事業(yè)單位在招工用人方面沒有自主權(quán)，也不能辭退職工。長期以來實行的固定工制度限制了勞動力的合理流向，勞動者端著鐵飯碗沒有任何壓力，企業(yè)也喪失了活力。