⒈ 用人單位與勞動(dòng)者因辭退、離職、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則。中國(guó)國(guó)務(wù)院在1993年發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例。
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